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Petit-déjeuner Mécaloire : pourquoi et comment engager une démarche RSE ?

Le 2 octobre, le réseau Mécaloire a réuni une trentaine d’adhérents et partenaires à Saint-Étienne pour son petit-déjeuner mensuel, accueilli par l’ensemble scolaire La Salle Saint-Louis – Sainte-Barbe.

Au programme : une matinée riche d’échanges sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ponctuée d’exemples concrets et d’un témoignage inspirant d’industriel.

Comprendre la RSE et ses leviers

La rencontre a débuté par une présentation de Chloé Blanchon, du Club FACE Loire, consacrée aux fondamentaux de la RSE et à la manière d’engager une démarche structurée, même à l’échelle d’une PME.

La RSE repose sur trois piliers – social, environnemental et économique – et s’appuie sur la norme ISO 26000, qui guide les entreprises dans l’intégration volontaire de préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités.

Au cœur de la présentation : le pré-diagnostic RSE, un outil opérationnel proposé conjointement par FACE Loire, Forez Entreprendre et le CREPI Loire et Haute-Loire.

Accessible à toutes les entreprises, ce pré-diagnostic permet d’évaluer en quelques étapes les pratiques actuelles, d’identifier les points d’amélioration et de définir une feuille de route adaptée.

Réalisé sur deux à trois heures d’entretien et une visite de site, il débouche sur une synthèse et des préconisations concrètes, facilitant le passage à l’action.

« La RSE n’est pas un concept réservé aux grands groupes. C’est une démarche à la portée de toutes les entreprises, quel que soit leur secteur ou leur taille », a rappelé Chloé Blanchon, en soulignant qu’un accompagnement cofinancé est en cours de déploiement pour encourager les TPE-PME à franchir le pas.

Le témoignage concret du Groupe VP

Pour illustrer la démarche, Arnaud Dola, responsable QSE du Groupe VP, est venu partager son retour d’expérience.

L’entreprise, engagée dans une démarche RSE depuis 2022, a d’abord réalisé son pré-diagnostic avant de déployer plusieurs actions concrètes sur ses cinq sites de production.

Parmi les résultats notables :

  • –50 % de consommation de gaz et –12 % d’électricité en un an, grâce à des actions de sobriété énergétique ;
  • la création d’un cahier des charges fournisseurs intégrant des critères environnementaux et de qualité ;
  • le renforcement du tri des déchets (plastiques, cartons, déchets dangereux) ;
  • et une politique RH structurée autour de la formation et de la sécurité, avec un passage de 2 à 8 Sauveteurs-Secouristes du Travail par atelier.

Une dynamique qui a permis au Groupe VP d’améliorer à la fois ses performances environnementales et son engagement social.

« La RSE nous aide à prendre du recul sur nos pratiques et à valoriser les initiatives internes », a expliqué Arnaud Dola.

« C’est un levier de performance et d’attractivité, bien plus qu’une contrainte. »

Un lieu d’accueil tourné vers l’avenir

La rencontre s’est poursuivie par la présentation et la visite de l’établissement hôte, l’ensemble scolaire La Salle Saint-Louis – Sainte-Barbe, représenté par Clémence Revol.

Membre du réseau international Lasallien, l’établissement accueille environ 2 500 élèves, du primaire au campus d’enseignement supérieur.

Avec des formations techniques et tertiaires jusqu’au niveau Bac+5, La Salle Saint-Louis – Sainte-Barbe entretient des liens étroits avec le monde économique local : apprentissage, alternance, stages, projets collaboratifs… autant d’opportunités pour rapprocher jeunes et entreprises du territoire.

Une matinée sous le signe du partage

Cette rencontre a confirmé le rôle essentiel des petits-déjeuners Mécaloire : offrir aux acteurs industriels un espace d’échange convivial pour s’informer, partager leurs expériences et découvrir des initiatives locales inspirantes.