Transmission d’entreprise : des témoignages inspirants lors du petit-déjeuner Mécaloire

Le jeudi 5 décembre 2024, les locaux d’Usimeca Prod à Sorbiers ont accueilli le dernier petit-déjeuner de Mécaloire, consacré à un sujet clé pour le tissu industriel local : la transmission d’entreprise. L’événement a rassemblé une quarantaine de participants autour de témoignages riches et inspirants.

Des histoires de transmission empreintes de valeurs humaines

François Ledin, 4e génération à la tête des Établissements Aimé Ledin, a ouvert la session de témoignages. Ayant cédé son entreprise en mai 2024, il a partagé les raisons de sa décision et les défis rencontrés. « Je sentais que je n’étais plus la bonne personne pour faire avancer l’entreprise », a-t-il confié, établissant un parallèle avec une passe en rugby : transmettre pour aller vers l’avant. Pendant plusieurs mois, François a accompagné Cédric Le Bellec, le repreneur, dans cette transition. Ce dernier a mis en avant ses critères de reprise : une société saine financièrement, des produits propres et, avant tout, des valeurs humaines partagées. Une stratégie gagnante, comme en témoignent les résultats prometteurs, notamment avec une transition vers le e-commerce et le triplement des ventes en ligne sur Amazon en seulement deux mois.

Le deuxième témoignage a été porté par Pedro Pinto, dirigeant de CIC-VNS. Ancien salarié de l’entreprise, il a repris les rênes avec un collègue après le départ de l’ancien dirigeant. Pedro a souligné l’importance des partenariats pour surmonter les obstacles financiers, notamment grâce au soutien du Groupe Mermoz. Une belle illustration de l’ADN local et de l’innovation au service de la pérennité.

Enfin, Sophie Masson, ingénieure mécanique qui a tissé sa carrière chez Safran, a raconté son parcours de reprise d’Usimeca Prod en avril 2024. Son défi ? Insuffler un nouvel élan à cette entreprise spécialisée en usinage de précision, tout en s’appuyant sur l’expérience des anciens associés encore présents dans l’équipe. « Chaque transmission est unique, c’est avant tout une histoire d’affinités plus que d’argent », a-t-elle affirmé.

Un échange constructif et une visite d’entreprise

Au-delà des témoignages, ce rendez-vous a été l’occasion de rappeler les enjeux d’une bonne préparation à la transmission, abordés par Géraldine Aubry du Groupe Mermoz. L’événement s’est conclu par une visite des installations d’Usimeca Prod, mettant en lumière son savoir-faire en tournage, fraisage et métrologie.

Atelier “Le pitch : un outil commercial puissant et accessible”

atelier pitch Mécaloire

🎙️ Retour sur l’atelier “pitch” du 4 novembre : une session riche en enseignements !

Lundi, une quinzaine de membres du réseau Mécaloire s’est réunie pour perfectionner ses techniques de présentation commerciale en vue des Industry Business Meetings du 7 novembre.

Sous la houlette de Jean-Christophe IMBERT, formateur et consultant avec plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie, les participants ont exploré l’art du pitch efficace. 🌟

🛠️ Les points clés abordés :

➡️ L’impact des histoires : notre cerveau adore les récits. Savoir raconter qui nous sommes sous forme d’histoire rend notre discours inoubliable.

➡️ L’adaptation : chaque pitch doit être vécu, incarnée, et s’ajuster à chaque interlocuteur.

➡️ L’importance du non-verbal : 93% de notre communication passe par le non-verbal et le para-verbal.

➡️ La structure idéale : présentation, problématiques clients, solutions, bénéfices, et un appel à l’action concret.

✨ La bonne formule ? Des pitchs courts, percutants, suscitant l’intérêt dès les premières secondes, et surtout, qui vont permettre d’atteindre un objectif précis.

Merci à tous les participants pour leur engagement et à Jean-Christophe Imbert pour ses précieux conseils.

🎯 Prochaine étape : mise en pratique lors des Industry Business Meetings !

Mécaloire fait sa rentrée

Jeudi 5 septembre, les adhérents Mécaloire se sont retrouvés à Saint-Maurice de Lignon chez AMV MECA pour le petit-déjeuner de rentrée.

Et oui, Mécaloire c’est aussi en Haute-Loire ! 

Une belle occasion de découvrir, aux côtés de Régis Duboys De Lavigerie et Sandrine Rocipon-Montméat les savoir-faire de notre adhérent spécialiste de la conception, la fabrication et l’affûtage de lames et couteaux industriels.

Reprise par le dirigeant actuel en 2009, la société a depuis doublé son chiffre d’affaires et a fait évoluer sa stratégie notamment en travaillant sur l’augmentation de la durée de vie des produits, et une offre autour de la réparation et de l’affûtage.

Aujourd’hui, AMV MECA accompagne ses clients issus de nombreux secteurs industriels (agroalimentaire, automobile, énergie, médical, aéronautique, etc.) en proposant des solutions sur-mesure pour répondre à toute problématique de coupe.

La matinée s’est poursuivie avec la présentation de l’Industry Business Meetings, co-organisé par CIMES et Mécaloire le 7 novembre au Stade Geoffroy Guichard, et la présentation de la pateforme d’inscription.

S’inscrire à l’événement


Puis Arnold Grazian, société Agekad a présenté le projet T20, une nouvelle solution industrielle de packaging a laquelle il a collaboré sur la partie design.

Voir la vidéo de présentation


Enfin, Jean-Michel Degeorge de l’Ecole des Mines de Saint-Etienne a présenté une enquête sur les pratiques numériques des entreprises, menée par 5 enseignants chercheurs de l’école, et permettant à chaque répondant de se situer en matière de sobriété numérique.

Répondre à l’enquête

Télécharger le guide sur la sobriété numérique


Ce petit-déjeuner de rentrée aura été très riche en échanges parmi les nombreux participants, avec des belles synergies naissantes et à concrétiser !

Un grand merci à toute l’équipe AMV MECA pour son excellent accueil.

Bonne rentrée à tous !

Patrice Faivre-Duboz « Mécaloire : une famille professionnelle »

Patrice Faivre-Duboz est dirigeant de CFL, Chaudronnerie Fine de la Loire, et Klozmann, deux sociétés basées à Saint-Etienne. 

Adhérent à Mécaloire depuis une dizaine d’années, Patrice Faivre-Duboz en est un membre actif, il a notamment été membre du Conseil d’Administration. Rencontre.

Patrice, comment et pourquoi as-tu adhéré à Mécaloire ? 

« Je suis arrivé à Mécaloire par une connaissance qui était membre du réseau. J’avais repris CFL depuis 2 ans et j’ai adhéré avant tout pour trouver des clients. Avec le recul, j’ai plutôt trouvé des fournisseurs ! En effet, grâce à Mécaloire, j’ai trouvé de nouveaux fournisseurs et je les ai recentrés géographiquement. Se rencontrer lors des événements et rendez-vous Mécaloire facilite les échanges. On se voit avec nos partenaires, et on se parle en direct. » 

Que viens-tu chercher aujourd’hui à Mécaloire ?

« Ces liens clients/fournisseurs et les échanges rendus possibles par les différentes rencontres sont toujours très intéressants pour moi. Aujourd’hui, j’apprécie particulièrement l’ambiance qui règne à Mécaloire et ses valeurs. La convivialité est très présente, et il y a une vraie solidarité, on est toujours prêts à se dépanner les uns les autres. Mécaloire c’est une famille professionnelle, que j’ai toujours plaisir à retrouver. » 

Quels sont les actions, ou accompagnements que tu apprécies le plus ?

« Les animations thématiques, en particulier les petits-déjeuners mensuels sont très riches. Cela permet de prendre du recul et progresser sur certains sujets. Les liens avec CIMES sont également un vrai plus. Cela nous donne accès aux informations sur les aides disponibles en fonction des projets, et surtout nous permet d’être accompagné pour monter des dossiersqu’on ne pourrait faire seul. » 

Portrait d’entreprises 

CFL, Chaudronnerie Fine de la Loire, est spécialisée dans la fabrication et la réparation de pièces en acier, inox, aluminium et titane. Basée à Saint-Étienne, l’entreprise créée il y a 50 ans a été reprise par Patrice Faivre-Duboz en 2012, et compte aujourd’hui 20 personnes. CFL propose une offre des services complets, de la conception à la réalisation, incluant la découpe laser, la découpe jet d’eau et la métallerie. Grâce à ses équipements modernes et à une équipe expérimentée, CFL garantit des délais courts et une qualité optimale pour des projets de prototypage ou de petites séries. CFL se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine de la chaudronnerie industrielle dans la région de la Loire.

Pour plus d’informations, visitez CFL.

Klözmann est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de portes anti-vandalisme et de châssis pare-flammes. Reprise par Patrice Faivre-Duboz en 2021, elle offre une belle complémentarité avec CFL en proposant des produits sur mesure pour sécuriser les halls d’immeubles et les communs. Les portes et châssis sont fabriqués en tôle pliée et répondent aux exigences strictes de résistance au vandalisme et au feu. Klözmann assure une qualité et une solidité reconnues, adaptées aussi bien aux programmes de rénovation qu’aux constructions neuves.

Klozmann c’est aussi la marque Block’Axess, spécialisée dans la fabrication de barrières anti-camion-bélier modulables, conçues pour sécuriser les événements publics et les sites sensibles. L’entreprise propose des produits comme les barrières BLAX, certifiées pour résister à des impacts de véhicules jusqu’à 7,5 tonnes à 50 km/h. Entièrement fabriquées en France, ces barrières sont déjà installées dans plus de 150 villes en France et en Europe, offrant une solution efficace contre les actes de malveillance. Elle réalise, en 2024, 60% de son CA à l’export.

Pour plus d’informations, visitez Klözmann.

Pour plus d’informations, visitez Block’Axess.

Imaginer de nouvelles mécaniques pour répondre aux besoins en compétence dans l’industrie

“Lorsque l’on manque de commandes, on va voir ses clients, on prospecte en faisant du volume.
Lorsque l’on manque de compétences, c’est pareil, on doit voir de nombreux profils pour pouvoir recruter.”

En 2023, Stéphane FOURNIER a réalisé 155 entretiens de recrutement pour embaucher 5 personnes chez CORBEL-JANNIN INDUSTRIES.

Ce témoignage a été l’un des temps forts du petit-déjeuner MECALOIRE St-Etienne Loire / Haute-Loire du 6 juin dernier, dédié à la thématique des ressources humaines et plus précisément du recrutement et de l’insertion.

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